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办公室伤疤你敢揭吗

美国全球竞争力研究院的调查显示,每个公司都有自己的政治。3人以上的企业会形成某种文化,10人以上的企业会存在势力帮派,50人以上的企业必然有办公室政治。虽然许多职业经理人都深恶办公室政治,但是作为一种公司的附属物,你可以厌恶、蔑视它,但是你无法回避它......什么是“办公室政治”?要了解这个话题必

DATE: 04-27

这16个企业劳动关系问题,如果不知道可能导致经济损失

1、睡岗时间折算问题:公寓(房)管理员上24小时,休息48小时超时费如何合理规避?用人单位的门卫、保安等岗位的工作人员的工作时间,如未经劳动保障行政部门审批实行综合计算工时工作制的,其工作时间应实行标准工时制,超过法定工作时间 的部分应计算为加班加点时间,用人单位应支付其加班工资。但从公平合理的原则

DATE: 04-25

公司不得任意解除医疗期未届满的劳动者

劳动者因患病治疗请假,恰逢劳动合同期限届满,公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同?劳动者因患病进入医院治疗,同时向公司请假。恰逢劳动合同期限届满,公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同?生病职工需要停工医疗时候,公司要给一定医疗期,双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。医疗期未届满不得任意解除合

DATE: 08-14

这几个法律风险,可能99%的HR都不知道

下面五个法律风险,HR你知道不知道?1、职位描述的原则性和具体性如何把握?答:根据《劳动合同法》的规定,用人单位在招聘员工时,应当将工作内容如实告知候选人。职位描述便是描述工作内容的文件,具有法律意义。同时,对于员工的考核,也应当针对员工的岗位职位进行。但是,企业运营中的情形千变万化,职位描述很难将

DATE: 08-14

劳动合同期限满了,单位不能终止合同的十种情况

          劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后,用人单位可以终止劳动合同。但是如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、疑似职业病病人在诊断期间、在医疗期内的职工等情况,用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同

DATE: 07-19

国务院令第350号《住房公积金管理条例》

住房公积金管理条例( 1999 年 4 月 3 日中华人民共和国国务院令第 262 号发布 根据 2002 年 3 月 24 日《国务院关于修改 < 住房公积金管理条例 > 的决定》修订) 第一章 总则 第一条 为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居

DATE: 07-11

职工申请住房公积金贷款须满足什么条件?

(一)具有完全民事行为能力的自然人,且不超过国家规定的法定退休年龄,并在成都住房公积金管理中心缴存住房公积金; (二)具有城镇常住户口或有效居留身份证明的职工;(三)申请时已连续正常缴存住房公积金6个月(含)以上,没有支取公积金用于支付所购住房的首付款,同时无公积金贷款余额;(四)有购买住房的合同或

DATE: 07-11

医保卡借用,后果有多严重,你可能不知道

四川众友劳务派遣有限公司    成都人事服务       借他人的医保卡看病,看似普通的行为,却已经触犯有关规定。情节严重的话,涉嫌诈骗,是要入刑的。不仅如此,涉及到党员或公职人员的,还将受到党政纪处分。    &nbs

DATE: 07-11

社保卡有什么作用

四川众友劳务派遣有限公司     成都人事服务社保卡是参加社保的重要凭据,下面说一下最新社保卡的8大功能:  1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;  2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;  3、查询本人养老、失业、医疗、工

DATE: 07-11

企业不缴纳保险需付职工双倍工资 不给职工签合同企业吃大亏

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DATE: 07-11
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